1月16日，昆明重工召開黨委工作會議、二屆五次職工代表大會暨2023年工作會議、黨風廉政建設和反腐敗工作會議、職業健康安全生態環境保護質量工作會議、依法治企工作會議。昆明重工領導班子、職工代表及列席代表40人參加會議。中銅資產董事長、黨委書記、總經理萬多穩，中銅資產黨群工作部、綜合部、財務部、企管安全部負責人出席會議并講話。

萬多穩指出，2022年在昆明重工全體干部員工的共同努力下實現扭虧完成目標任務，中銅設備服務中心正式落地，經營訂貨創歷史新高，經營性現金流去負為正，市場化改革啟動并提速運行，黨建引領保障作用更加凸顯，他代表中銅資產對昆明重工做出的努力及取得的成績給予充分肯定。萬多穩強調，昆明重工要進一步統一思想，明確目標任務，一方面產業發展建設目標要盡快落地，另一方面要全力以赴確保年度奮斗目標完成。全司干部職工要認真履職，盡責擔當，推動安全生產、產品質量、黨建工作、基礎管理等各項工作落地見效。要加強合規管理，防范化解各類風險，做好安全保障。

會議傳達學習了中鋁集團、中國銅業、中銅資產2023年工作會議精神。公司董事長、黨委書記李增光代表公司黨委作黨委工作報告、選人用人工作報告；公司董事、總經理李文光作二屆五次職工代表大會暨2023年工作會報告；黨委副書記、紀委書記何大洲作黨風廉政建設和反腐敗工作報告；副總經理殷浩作職業健康安全生態環保、質量、依法治企工作報告；副總經理、工會主席王華作工會工作報告、經審工作報告、工會財務工作報告、女職工工作報告。

會議通報了昆明重工負責人2022年履職待遇、業務支出預算執行情況和2023年預算方案及公司2022年度業務招待費執行情況，通報提案工作情況，通報2022年度集體合同、工資專項集體合同、女職工特殊保護專項集體合同執行情況。審議通過了公司二屆五次職工代表大會會議決議。

會上，公司領導作了述職，進行了昆明重工公司領導班子及個人民主評議、選人用人工作及新提拔干部的民主評議、職工代表提案滿意度測評、工會主席、副主席履職民主測評。表彰了2022年度公司先進集體、先進個人，行車工職工技術技能競賽技術狀元、技術能手以及安全生產先進單位、先進個人，先進代表作了交流發言。分別簽訂了2023年度黨建工作目標責任書、2023年度績效合同書、2023年安全環保消防責任書、集體合同、女職工特殊保護專項集體合同。

會議指出，2022年公司在中國銅業、中銅資產的堅強領導下，堅持疫情防控和生產經營“兩手抓、兩不誤”，堅持以“深改革、強協同、抓生產、增效益”為工作主線，堅持以黨委確定“12346”的工作思路，積極發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的作用，在改革發展、生產經營、扭虧脫困等方面取得了新的突破，引領新昆重走出困境扭虧為盈。2023年是昆明重工“風險防控與合規管理效益年”“科技創新與技術營銷年”和“人才培養和素質提升年”，要堅持黨建引領，持續深化改革，加強科技創新，狠抓成本控制、夯實生產經營，開拓內外市場，優化隊伍建設，確保安全穩定，加快推動公司高質量發展。

會議強調，2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，公司要以“深改革、強科技、降成本、穩增長”為工作主線，堅持發展是第一要務，科技創新是第一動力，人才是第一資源，不斷強化合規管理和優化財務結構，上下同心，迎難而上，真抓實干，不斷拼搏奮斗確保昆明重工持續盈利。全體職工代表要始終堅定信念，帶頭學習領會并準確傳達本次會議精神，帶領全體干部職工貫徹落實好會議精神，不畏前進道路上的一切艱難險阻，堅定信心、腳踏實地，確保全面完成年度各項工作目標，為加快建設中國銅業高質量發展貢獻昆重力量。